DO.A Gehaltsschema 2026: Gehalt bei der Sozialversicherung in Österreich – Gruppen, Stufen & Zulagen

Stand: 4. September 2026. Wer nach dem DO.A Gehaltsschema 2026 sucht, braucht für einen belastbaren Gehaltswert vier Angaben: den Beschäftigtenbereich, die Gehaltsgruppe, die Dienstklasse und die Bezugsstufe. Die Dienstordnung A gilt 2026 für von ihr erfasste Verwaltungsangestellte, Angehörige der Gesundheitsberufe und zahntechnische Angestellte bei österreichischen Sozialversicherungsträgern. Für Psycholog:innen gibt es ein eigenes Gehaltsschema. Ärzt:innen und Dentisten fallen dagegen in das separate DO.B-System.

Die Tabellenwerte allein sind noch nicht das gesamte Einkommen. Entscheidend sind zusätzlich die richtige Einstufung, anrechenbare Dienstzeiten, das Beschäftigungsausmaß und mögliche Zulagen. Wer Gehaltstabellen grundsätzlich sicherer lesen möchte, findet dazu unseren Ratgeber Gehaltstabelle richtig lesen.

DO.A Gehaltsschema 2026: So finden Sie den richtigen Tabellenwert

Die häufigste Fehlannahme lautet: „Ich arbeite bei der Sozialversicherung, also gilt für mich Betrag X.“ So funktioniert das DO.A-System nicht. Der Tabellenwert ergibt sich erst aus der konkreten Einreihung. Ein Jobtitel allein reicht dafür nicht.

Prüfschritt	Was Sie brauchen	Warum es wichtig ist
1. Beschäftigtenbereich	Verwaltung, Gesundheitsberuf, Psychologie oder Zahntechnik	Für die Bereiche gelten unterschiedliche Tabellen.
2. Gehaltsgruppe	z. B. A, C, E, G oder I bis IV	Die Gruppe bildet Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung ab.
3. Dienstklasse	z. B. C II, E III oder G II	Mehrere Gruppen sind zusätzlich in Dienstklassen gegliedert.
4. Bezugsstufe	1 bis 18	Die Stufe bestimmt den konkreten Betrag innerhalb der Einreihung.
5. Zusatzbestandteile	Zulagen, Beschäftigungsausmaß, Überzahlung oder andere Ansprüche	Der Tabellenwert ist nicht zwingend das gesamte Monatsentgelt.

Für allgemeine Fragen zu Brutto, Netto, Kollektivvertrag und Sonderzahlungen hilft zusätzlich unser Überblick zum Gehalt in Österreich 2026.

Was wurde 2026 erhöht?

Der KV-Abschluss für die Sozialversicherung brachte mit 1. Jänner 2026 eine durchschnittliche Erhöhung der Löhne und Gehälter um rund 2 Prozent. Die Anpassung wurde gestaffelt: Bei Schemabezügen bis 3.200 Euro erfolgte eine Erhöhung um 1,5 Prozent plus 40 Euro, bis 5.500 Euro um 1,5 Prozent plus 30 Euro und darüber um 1,5 Prozent. Die Zulagenbemessungsgrundlagen wurden um 1,97 Prozent erhöht. Maßgeblich für die Praxis sind die daraus veröffentlichten 2026er Tabellenwerte.

DO.A Vorrückung: Bezugsstufe 1 ist nicht jedes Jahr eine neue Stufe

Nach der DO.A beginnt die Einreihung grundsätzlich in Bezugsstufe 1 der zutreffenden Gehaltsgruppe und Dienstklasse, sofern nicht anrechenbare Dienstzeiten zu einer anderen Einstufung führen. In Bezugsstufe 1 verbleibt man grundsätzlich fünf Jahre. Danach erfolgt die Vorrückung jeweils nach zwei weiteren Dienstjahren.

Die zeitabhängige Vorrückung wird grundsätzlich mit 1. April wirksam, wenn die Dienstzeit, die zu einer solchen Vorrückung führt, im ersten Kalenderhalbjahr vollendet wird. Andernfalls erfolgt die Vorrückung grundsätzlich mit 1. Oktober. Bei einem Wechsel in eine höhere Gehaltsgruppe oder Dienstklasse bleibt die Bezugsstufe nach der DO.A grundsätzlich erhalten; die konkrete Einreihung sollte dennoch immer anhand der Personalunterlagen geprüft werden.

DO.A Gehaltstabelle 2026 für Verwaltungsangestellte

Die folgende Tabelle zeigt das offizielle Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte ab 1. Jänner 2026. Die Beträge sind Monatswerte in Euro. Weil die Verwaltungstabelle sehr breit ist, ist sie für bessere Lesbarkeit in drei Teile gegliedert.

Verwaltung: Gehaltsgruppen A bis C

Verwaltung: Gehaltsgruppen D bis E

Verwaltung: Gehaltsgruppen F bis G

Beispiele: So groß ist der Unterschied zwischen Gruppe und Stufe

Einreihung	Bezugsstufe 1	Bezugsstufe 10	Bezugsstufe 18
C II	2.970,80 €	4.082,50 €	5.079,70 €
E II	3.757,70 €	5.597,50 €	7.202,90 €
G II	5.052,60 €	8.008,80 €	10.663,20 €

Das zeigt, warum eine Suchanfrage wie „ÖGK Gehalt“ oder „Sozialversicherung Verwaltungsangestellte Gehalt“ ohne Einstufung nur eine grobe Orientierung liefern kann. Zwischen einer niedrigeren Einstiegsgruppe und einer höheren Dienstklasse mit langer Dienstzeit liegen mehrere Tausend Euro brutto pro Monat.

DO.A Gehaltstabelle 2026 für Gesundheitsberufe, Psycholog:innen und Zahntechnik

Die DO.A enthält neben der Verwaltung eigene Gehaltsschemata für Gesundheitsberufe, Psycholog:innen und Zahntechnik. Das ist besonders wichtig, weil ein Gesundheitsberuf bei einem Sozialversicherungsträger nicht automatisch nach derselben Tabelle bezahlt wird wie beispielsweise ein Pflegeberuf bei einem anderen Spital-, Pflegeheim- oder Sozialträger. Für einen breiteren Vergleich außerhalb der DO.A gibt es unsere Pflege-Gehaltstabelle 2026 für Österreich.

Gehaltsschema Gesundheitsberufe 2026

Gesundheitsberufe: Gehaltsgruppen I und II

Gesundheitsberufe: Gehaltsgruppen III und IV

Gehaltsschema Psycholog:innen 2026

Gehaltsschema Zahntechniker:innen 2026

Einstufung, Zulagen und DO.A vs. DO.B

Welche Gehaltsgruppe gilt?

Die richtige Gruppe darf nicht aus dem Gehaltswunsch oder nur aus dem Jobtitel abgeleitet werden. Die DO.A enthält konkrete Einreihungsregeln für Tätigkeiten und Funktionen. Bei Gesundheitsberufen unterscheiden sich die Gruppen beispielsweise nach Berufsbild, Qualifikation und Leitungsfunktion. In der Verwaltung spielen Tätigkeit, Verantwortung und Funktion eine zentrale Rolle.

Für Beschäftigte sind daher insbesondere Dienstvertrag beziehungsweise Dienstzettel, Stellenbeschreibung, Einstufungsmitteilung und die tatsächliche Tätigkeit wichtig. Wenn die gelebte Tätigkeit deutlich über die formale Beschreibung hinausgeht, sollte die Einreihung mit Personalstelle, Betriebsrat oder Gewerkschaft geprüft werden.

Welche Zulagen können zusätzlich relevant sein?

Die Dienstordnung kennt zusätzliche Entgeltbestandteile für bestimmte Funktionen und Voraussetzungen. Dazu gehören unter anderem Leitungs-, Bereichsleitungs- und Funktionszulagen sowie die Kinderzulage. Die Zulagenbemessungsgrundlage beträgt 2026 2.509,30 Euro. Dieser Wert ist keine pauschale Zusatzleistung, sondern eine Rechengröße für bestimmte Zulagen.

Bei der Kinderzulage weist die DO.A für 2026 einen veränderlichen Wert von 50,85 Euro aus. Die Dienstordnung weist darauf hin, dass die Valorisierung jeweils ab März erfolgt. Ob die Kinderzulage im konkreten Fall gebührt, hängt von den Voraussetzungen der Dienstordnung und der persönlichen Situation ab.

DO.A oder DO.B: Ärzt:innen nicht mit Zahntechniker:innen verwechseln

Regelwerk	Typischer Geltungsbereich	2026 eigene Gehaltsschemata?
DO.A	Verwaltungsangestellte, Gesundheitsberufe und Zahntechnik; zusätzlich eigenes Psycholog:innen-Schema	Ja
DO.B	Ärzt:innen und Dentisten bei Sozialversicherungsträgern	Ja

Wer also nach „DO.A Arzt Gehalt“ sucht, befindet sich meist im falschen Schema: Für Ärzt:innen und Dentisten ist die DO.B maßgeblich. Zahntechniker:innen sind dagegen ausdrücklich im DO.A-Bereich erfasst.

ÖGK, PVA, SVS, AUVA und BVAEB: Welches Gehalt gilt?

Zur österreichischen Sozialversicherung gehören ÖGK, PVA, SVS, AUVA und BVAEB. Für Beschäftigte ist die Trägerbezeichnung allein aber noch kein ausreichender Gehaltsnachweis. Entscheidend ist, ob das konkrete Dienstverhältnis der DO.A unterliegt, welcher Beschäftigtenbereich gilt und wie die Stelle eingereiht wurde.

Wer eine Stelle bei einem Sozialversicherungsträger vergleicht, sollte deshalb mindestens nach diesen Punkten fragen:

• Welche Dienstordnung gilt für die Stelle?
• Welche Gehaltsgruppe und Dienstklasse werden angesetzt?
• Welche Bezugsstufe gilt beim Eintritt?
• Welche Vordienstzeiten werden angerechnet?
• Welche Zulagen sind fix und welche nur bei bestimmten Einsätzen oder Funktionen vorgesehen?
• Auf welches Beschäftigungsausmaß bezieht sich der genannte Betrag?
• Welche Sonderzahlungen und weiteren Entgeltbestandteile gelten laut Dienstordnung und Dienstvertrag?

FAQ zum DO.A Gehaltsschema 2026

Was ist das DO.A Gehaltsschema 2026?

Das DO.A Gehaltsschema 2026 enthält die ab 1. Jänner 2026 geltenden Schemabezüge für von der Dienstordnung A erfasste Verwaltungsangestellte, Angehörige der Gesundheitsberufe und zahntechnische Angestellte bei österreichischen Sozialversicherungsträgern. Für Psycholog:innen gibt es ein eigenes Schema innerhalb des DO.A-Bereichs.

Wie hoch ist das DO.A Gehalt 2026?

Es gibt kein einziges DO.A-Gehalt. Der Betrag hängt vom Beschäftigtenbereich, der Gehaltsgruppe beziehungsweise Dienstklasse und der Bezugsstufe ab. Bei Verwaltungsangestellten reicht das veröffentlichte Schema 2026 von 2.307,40 Euro in A/1 bis 10.663,20 Euro in G II/18.

Was bedeutet Bezugsstufe 1 in der DO.A?

Bezugsstufe 1 ist grundsätzlich die Einstiegsstufe der passenden Gehaltsgruppe oder Dienstklasse. Anrechenbare Dienstzeiten können jedoch dazu führen, dass eine höhere Stufe maßgeblich ist.

Wie oft steigt man in der DO.A eine Bezugsstufe auf?

Nach der DO.A bleibt man grundsätzlich fünf Jahre in Bezugsstufe 1. Danach erfolgt die Vorrückung jeweils nach zwei weiteren Dienstjahren. Der konkrete Vorrückungstermin liegt je nach Zeitpunkt des erfüllten Dienstzeiterfordernisses am 1. April oder 1. Oktober.

Werden Vordienstzeiten bei der DO.A angerechnet?

Die DO.A kennt die Anrechnung bestimmter Dienstzeiten. Deshalb sollte bei einem Neueintritt nicht automatisch davon ausgegangen werden, dass immer Stufe 1 gilt. Entscheidend sind die tatsächlich anrechenbaren Zeiten und die Einstufung durch den Dienstgeber.

Was bedeuten Bezeichnungen wie C II, E III oder G II?

Der Buchstabe bezeichnet die Gehaltsgruppe, die römische Zahl die Dienstklasse innerhalb dieser Gruppe. Erst zusammen mit der Bezugsstufe lässt sich der konkrete Tabellenbetrag bestimmen.

Gilt die DO.A auch für Beschäftigte der ÖGK?

Für von der DO.A erfasste Beschäftigtengruppen bei österreichischen Sozialversicherungsträgern kann die Dienstordnung A maßgeblich sein. Ob sie für eine konkrete ÖGK-Stelle gilt, sollte aus Dienstvertrag, Dienstzettel oder der Einstufungsinformation des Arbeitgebers geprüft werden.

Gilt die DO.A auch bei PVA, SVS, AUVA oder BVAEB?

Die DO.A ist eine Dienstordnung für Beschäftigtengruppen bei österreichischen Sozialversicherungsträgern. Für die konkrete Stelle muss dennoch geprüft werden, welche Dienstordnung und Einstufung tatsächlich angewendet wird.

Was ist der Unterschied zwischen DO.A und DO.B?

DO.A betrifft insbesondere Verwaltung, Gesundheitsberufe und Zahntechnik. DO.B ist das separate Regelwerk für Ärzt:innen und Dentisten bei den Sozialversicherungsträgern. Zahntechniker:innen gehören damit nicht automatisch zur DO.B.

Sind die DO.A Tabellenwerte brutto oder netto?

Die Gehaltsschemata zeigen Bruttobeträge. Das persönliche Netto hängt unter anderem von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen, Familien- und Pendlerfaktoren sowie weiteren individuellen Merkmalen ab.

Sind Zulagen bereits in der DO.A Gehaltstabelle enthalten?

Die Tabellen zeigen den jeweiligen Schemabezug. Zusätzliche Zulagen oder Zuschläge können je nach Funktion, Verwendung und persönlicher Voraussetzung dazukommen. Deshalb ist der Tabellenwert nicht in jedem Fall identisch mit dem gesamten laufenden Monatsentgelt.

Wie hoch ist die Kinderzulage nach DO.A 2026?

In den veröffentlichten veränderlichen Werten der DO.A 2026 ist für die Kinderzulage ein Betrag von 50,85 Euro ausgewiesen. Die DO.A nennt dabei eine Valorisierung jeweils ab März. Ob sie im konkreten Fall gebührt, hängt von den Voraussetzungen der Dienstordnung ab.

Was ist die Zulagenbemessungsgrundlage 2026 in der DO.A?

Die veröffentlichte Zulagenbemessungsgrundlage beträgt 2026 2.509,30 Euro. Sie ist nicht selbst eine zusätzliche Zahlung, sondern dient bei bestimmten prozentuell berechneten Zulagen als Rechengröße.

Wie finde ich meine richtige DO.A Einstufung?

Zuerst muss geklärt werden, welcher Beschäftigtenbereich gilt. Danach werden Tätigkeit, Verantwortung und die einschlägige Gehaltsgruppe beziehungsweise Dienstklasse geprüft. Anschließend ist die Bezugsstufe anhand der anrechenbaren Dienstzeiten festzustellen. Dienstvertrag, Dienstzettel und Personalstelle sind dafür die wichtigsten Unterlagen.

Gilt die DO.A Gehaltstabelle auch für Teilzeit?

Die Tabellenwerte müssen immer zusammen mit dem Beschäftigungsausmaß gelesen werden. Bei Teilzeit ist der für Vollbeschäftigung maßgebliche Schemabezug nicht automatisch der tatsächliche Monatsbetrag; zusätzlich können Zulagen und andere Entgeltbestandteile eine Rolle spielen.

Quellen und weiterführende Informationen

• GPA – Sozialversicherung: Dienstordnungen und Gehaltstabellen 2026
• RIS – 114. Änderung der Dienstordnung A und Gehaltsschemata ab 1. Jänner 2026
• Österreichische Sozialversicherung – Organisation und Sozialversicherungsträger
• Arbeiterkammer – Weihnachts- und Urlaubsgeld als Sonderzahlungen

Hinweis: Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und Orientierung zum DO.A-Gehaltsschema 2026 und ersetzt keine individuelle arbeitsrechtliche, kollektivvertragliche, steuerliche oder gewerkschaftliche Beratung. Die tatsächliche Einstufung und das konkrete Entgelt können insbesondere von Tätigkeit, Gehaltsgruppe, Dienstklasse, Bezugsstufe, anrechenbaren Vordienstzeiten, Beschäftigungsausmaß, Zulagen und den individuellen Regelungen des Dienstverhältnisses abhängen. Maßgeblich sind die jeweils geltende Dienstordnung sowie die konkrete Einstufung durch den Dienstgeber.

Hinweise, Korrekturen oder Ergänzungen? Arbeiten Sie bei einem österreichischen Sozialversicherungsträger, kennen Sie eine aktuelle DO.A-Einstufung aus der Praxis oder haben Sie eine Abweichung in den Tabellen oder Angaben entdeckt? Schreiben Sie unserer Redaktion an redaktion@branchenblatt.at.