Die digitale Transformation wurde in den letzten Monaten deutlich beschleunigt. Mit ihr ändert sich aber auch das Recruiting.

Bisherige Human Resources-Chefin wird zur Leiterin der Hauptabteilung „Strategische Planung und Administration“.

 

Zierhut ist damit unter anderem für die Bereiche Unternehmensplanung, insbesondere Personalentwicklung, Personaladministration, Organisationsentwicklung und Revision zuständig.

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