Dort versetzen professionelle Schauspieler den Trainee in Problemfelder, für die dieser eine Lösung finden muss. „Virtual Reality Experiences können Personal in Unternehmen gezielt und individuell darin unterstützen, spezifische Herausforderungen wie schwierige Gespräche und Situationen besser zu meistern. Davon können Führungskräfte, Trainees und alle MitarbeiterInnen mit herausfordernden Team-Aufgaben gleichermaßen profitieren“, preist Andreas Fraunberger, VR-Produzent bei Junge Römer, sein Projekt an.
Ein Abnehmer ist etwa Wien Energie, die Virtual Reality für das Recruiting einsetzen wollen. Dabei wird eine reale Situation simuliert, die von den Kandidaten gelöst werden muss.